3 de Febrero, 2007

Mobbing

Es el encadenamiento sobre un período de tiempo bastante corto de intentos o acciones hostiles consumadas, expresadas o manifestadas, por una o varias personas hacia una tercera (la víctima)

Éste texto apunta a lo laboral, pero si uno comienza a establecer relaciones entre ésto y situaciones cotidianas, como por ejemplo, la convivencia dentro del hogar, descubre cosas muy similares.

Particularmente descubrí algo muy cercano, que sinceramente, me dejó muy triste.

Esto que sigue, es un resumen de lo que me signó:

En este sentido es importante también detectar aquellas organizaciones en las cuales se ha “cronificado” el conflicto de manera tal que, más allá de los efectos negativos que tienen sobre cada uno de los individuos y la efectividad de trabajo grupal , pareciese que ya a nadie le interesa su resolución y lo han naturalizado al punto tal que se habla permanentemente de él sin siquiera plantearse nuevos abordajes.
… …
La respuesta del entorno laboral será la que determinará la resolución rápida del acoso o bien su implantación permanente, con el consiguiente daño en la salud del acosado. Por tanto, el entorno es un elemento básico en el desarrollo o en la resolución del acoso laboral.

Los cómplices (superiores, pares, o de menor jerarquía que la víctima) son los que magnifican las consecuencias de la conducta arbitraria, al permitir las decisiones ilegales e inmorales del causante del acoso: “se le deja hacer”.
…
El superior jerárquico decide voluntariamente no hacer caso de las quejas del acosado y en su lugar da libertad al acosador para que se ensañe con vilezas de todo tipo.

Lógicamente, el superior es el principal alentador dentro de la dinámica del mobbing, es partícipe, es complice, aprovecha para proyectar sobre el acosado la venganza, los celos y las frustraciones personales.

…
Independientemente de la causa , lo habitual es que cuando la empresa interviene y el “caso” se oficializa, la actitud , de lejos más común es “sacarse el problema de encima, lo antes posible y al menor costo posible

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Es algo que me resulta increíblemente familiar. Yo particularmente, me cansé y ya “abrí la puerta” hacia mi recuperación.

2 comentarios sobre “Mobbing”

1. 13 de Marzo, 2007 - 5:18 pm  por: Daniel

   
   

   Saludos, Llegué acá por recomendación de la primera plana de Argenblogs. Excelente comentario. Afortunadamente, cada vez hay más trabajos y ecos en la jurisprudencia argentina sobre casos de mobbing. Ahhh… Ya te lo habrán mencionado hasta el hartazgo. ¡Espectacular el diseño del blog!

2. 13 de Marzo, 2007 - 7:12 pm  por: G:LuyBlogGuillermo Luy » Archivo del weblog » Argenblogs

   
   

   […] Bueno, hoy me levanté, vine a ver mails y me encontré con un mensaje de Daniel, que vió mi blog publicado en la portada de Argenblogs, comentó en el texto sobre Mobbing y entre otras cosas dijo que le gustó el sitio, bla bla… Gracias Daniel!. […]